用人单位解除劳动合同的要求

用人单位解除劳动合同的条件： 1.用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的； ...

用人单位辞退员工可以单方解除劳动合同吗

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...

单方面辞退工人可以用人单位解除劳动合同吗

根据劳动合同法的相关规定，职工单方面解除劳动合同是可以的，但是需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...

劳动合同未到期单位要求解除劳动合同怎么办

员工解除，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出要求，用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同...

工伤没有解除劳动合同，如果用人单位辞退员工怎么办

首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤...

就单位要求被迫辞职可以要求单位解除劳动合同吗？

按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。 劳动法规中的被迫“辞职”，准确的讲，是被迫解除合同。因为...

工伤没认定用人单位要求解除劳动合同怎么办

职工发生工伤后，单位能否解除劳动合同取决于伤残的严重程度。新《》规定，工伤经鉴定为1－6级伤残的，只...

无劳动合同被单位辞退，怎么解除劳动关系？

你对照一下，你被解雇的理由是否符合以下情形之一，如果有以下情形之一，单位就有权利解雇你；否则单位无权...

单位辞退员工不给出具解除劳动合同书怎么办

根据有关规定，用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办...

工伤鉴定后单位要求解除劳动合同怎么办

先申请工伤鉴定，不建议解除合同，劳动相关法规，规定此种情形，劳动期限自动延期的。工伤认定办法第六条提...

辞职了单位不解除劳动合同要怎么办？

未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同，因为可能新单位带来风险；?现在你应该清楚辞职后...

职工不愿意辞职，单位要求员工解除劳动合同

1.劳动合同法规定，员工提前三十天提出可以辞职，试用期提前三天，不需要单位同意。所以，单位规定员工不...

用人单位单方面解除劳动合同的条件，用人单位解除劳动合同的要求？

一，我国《劳动法》对用人单位单方面解除劳动合同的相关规定：第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合...