员工工伤工资如何支付

依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...

员工工伤如何支付工资？

《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治...

工伤职工工资如何支付

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...

工伤认定期间该如何支付工资？

应正常发放，待工伤认定后根据停工留薪期的长短，确定原工资待遇发放时间。...

工伤医疗期间工资该如何支付

接受工伤医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》 1第三十三条职工因工...

【工资支付】工资支付的规则是什么，工资应该如何支付

工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现，防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规...

工资应该如何支付？

工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克...

工资应该如何支付?

根据《劳动法》第50条的规定："工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...

浅析职工受伤后工资如何支付

根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，应当用呢怕伤待遇。...

员工工资应该如何支付？

员工的工资应该以货币形式来按月支付给员工本人。单位不得以实物及有价证券替代货币支付。员工本人因故不能...

员工工资应该如何支付

员工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...

员工工伤停工留薪期工资该如何支付

1、在工伤停工留薪期满后，如果职工正常工作的，则工资照常支付； 2、如果依法继续延长停工留薪期的，则...

苏州工伤工资如何支付

根据国家的相关规定，工伤期间也是有工资的。具体的工资要求是按照前12个月的正常工资标准进行赔偿，如果...