女职工怀孕可以直接去调整岗位吗

孕妇职工被调整后，必须与用人单位协商一致，用人单位不得以孕妇职工不称职为由终止劳动合同。用人单位应当...

怀孕期间可以直接调岗降薪吗

《女职工劳动保护规定》第7条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动...

女职工怀孕可以直接调岗吗

孕妇职工与用人单位协商一致的，可以调动岗位；同时，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排...

怀孕期间可以直接辞退员工吗？

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...

怀孕期间公司可以调整岗位吗

女职工劳动保护规定》第7条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强...

怀孕后可以直接调岗降薪吗

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能...

怀孕期间，可以直接协议离婚吗

1.既然是协议离婚，需要男女双方协商一致。 2.怀孕期间，女方可以提出离婚，但能不能办理协议离婚，要...

怀孕期间可以调换工作和调换工资吗

一、调岗可以，但是劳动强度不能强于之前的岗位。二、公司不得在女职工怀孕期降低其基本工资或者解除劳动合...

公司在孕妇再次怀孕期间通过调整工资结构来降低工资合法吗

如果无故降低劳动者的工资，劳动者可以以用人单位克扣工资为由而被迫，要求用人单位支付经济补偿金。《中华...

怀孕辞急工可以直接走吗扣工资吗

劳动法规定有90天产假，在产假期间有工资，如果不符合产假可以要求请假。详情请来电或找律师当面详询。...

怀孕期间女职工在怀孕期间，可以调整其期间工作岗位或者减少其期间的工作量

女职工劳动保护规定》第7条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强...

怀孕期间可以以不接受调动辞退孕妇吗

没有规定期限。当劳动者知道自己怀孕以后，应当立即告知单位。在女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依据...

怀孕期间有工资吗

1、孕妇享有不被降低工资的权利在我国，工资分配实行男女同工同酬，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低...