2021临时工工伤怎么算

更新时间：2022.03.04

临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件。若是临时工与用人单位之间已经形成事实劳动关系，而临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》处理。

展开更多

针对2021临时工工伤怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

属于工伤的话工资待遇不变。临时工在工厂上班如果在工作单位、工作时间，因为工作原因受到伤害的...更多>>

相关短视频

更多 >

1'04

首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到...更多>>

专业问答

更多 >

只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有...更多>>