用人单位经同意解除劳动合同的理由有哪些

更新时间：2022.06.20

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 1、在试用期间被证明不录用条件的。(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。 2、严重违反用人单位的规章制度的。(特别提示：用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

展开更多

针对用人单位经同意解除劳动合同的理由有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

与员工协商一致后，进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同，尽量先协商，双方基本达成...更多>>

相关短视频

更多 >

1'31

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不...更多>>

专业问答

更多 >

用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动保障部门投诉、举报或者申请劳动仲...更多>>