工伤期间工资是基本工资吗?
1.工伤期间工资不是只发基本工资。 2.《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患...
工伤工资是按基本工资算吗
工伤工资不是基本工资,而是员工的实际应付工资。原工资福利待遇在停工期间保持不变,由所在单位按月支付。...
工伤工资算基本工资吗
工伤期间的工资不一定是基本工资,可能还包括奖金、绩效工资等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
工伤保险赔偿是按基本工资算吗
工伤保险待遇标准的具体赔偿项目如下: (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目...
工伤工资算基本工资吗?
工伤期间的工资不一定是基本工资,可能还包括奖金、绩效工资等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
工伤赔偿是全额赔偿还是基本工资
一般是按照实际工资确定赔偿金,具体赔偿的数额是有专业的计算方法的,您可以来电给我说一下您目前的具体情...
赔偿工资是赔付基本工资还是二倍工资
赔偿二倍工资不是指基本工资。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算,包括计时工资或者计件工资以及奖...
工伤赔偿是基本工资还是全额
想知道差多少钱,就必须知道该职工的工伤保险月缴费工资或者本人前12个月的平均工资、本省上年度职工月平...
工伤赔偿是按照基本工资还是全额工资赔付
1、工资足额支付。 2、出院时要有病历、出院证明。 3、如果是二级护理,家属护理的,可以要求一人的护...
工伤赔偿中本人工资是本人工资吗
本人工资,即受伤前12个月平均缴费工资不同。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级...
工伤工资是否是基本工资
工伤工资不是基本工资。工伤工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。 本...
工伤工资是不是基本工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
赔偿二倍的工资是指基本工资吗
赔偿二倍工资不是指基本工资。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算,包括计时工资或者计件工资以及奖...