员工离职不交接工作应该如何处理

【法律意见】1.拒绝出具依据我国《》的规定，员工未履行提前通知义务时，用人单位有权拒绝为其出具解除劳...

要辞退员工员工不同意该如何处理

1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...

辞退员工社保应该如何处理？

对于你的问题，我看了一下，你所说的问题不是很完善，且有部分事实不清晰，因为在现实中裁判结果与证据有直...

辞退工伤员工应如何处理？

1、辞退工伤员工，单位要按照经济补偿金来进行赔偿。具体而言，还可以要求公司支付二倍的赔偿金，同时有权...

公司劝退员工，但不辞退该如何办？

1、如果被单位劝辞，您可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据...

如果辞退员工不走该如何处理

如果该员工确实是违反了公司的规章制度，所以被公司辞退，那公司方面就没有任何的过错 辞退员工不走的原因...

员工工伤期间被辞退应该如何处理？

1、在工伤期间，单位无理由开除，可以要求用人单位恢复劳动关系，也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同...

辞退工伤员工应当如何处理

1、辞退工伤员工，单位要按照经济补偿金来进行赔偿。具体而言，还可以要求公司支付二倍的赔偿金，同时有权...

公司辞退员工员工不走如何处理

首先可以由用人单位和被辞退的劳动者之间协商处理，如果是对于辞退的事项无法协商的，并且劳动者存在扰乱公...

辞退员工如何处理

是要寻求法律依据，根据劳动合同的规定给予一定补偿，每服务一年给一个月的薪水补偿。而且可以再和总经理或...

辞退员工社保该如何处理

会被断交。离职后需要将社保和转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移： 1、持职工本人身份证、...

如果转正的员工辞退应该如何处理？

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超...

单位能否辞退工伤员工，应该如何处理

单位不能辞退工伤员工。在正常情况下，用人单位辞退员工需要符合相关规定，不能随意辞退员工。用人单位单方...