事业单位人员经济补偿金的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
单位辞退的经济补偿金多久能拿到
用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,应在十五日内办结。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人...
用人单位辞退员工提前一个月通知,需要支付双倍的经济补偿金吗?
我来回答1,用人单位解除劳动合同有严格限制,并不都是提前1个月通知就可以了2,如果没有以下情形的解除...
退休人员向单位辞退有经济补偿吗
看合同,如果合同里明确了聘用时间又没有到续签时间,就需要支付经济补偿。无理由的辞退也需要支付经济补偿...
辞退员工有经济补偿金吗?
1,辞退员工是否有经济补偿金要视情况而定。 2,根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,...
辞退员工要经济补偿金吗
下文为您整理了一些离职有经济补偿金的集中情况!您可以查看下是否符合您的实际情况!一般来说单位是不能扣...
辞退员工有经济补偿金吗
1,辞退员工是否有经济补偿金要视情况而定。 2,根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,...
用人单位辞退员工不支付经济补偿金怎么办
依据劳动合同法的规定,公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿: (1...
劳动者单位被辞退员工能拿到经济补偿金吗
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十...
员工被单位公司辞退,可以要求经济补偿金吗?
1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资...
本单位无故辞退员工经济补偿金的计算方法
1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资...
员工被单位无故辞退,可以要求经济补偿金吗
1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资...
用人单位辞退员工可以不支付经济补偿金吗
依据劳动合同法的规定,公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿: (1...
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