辞退的员工经济补偿金标准是多少
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
辞退员工的经济补偿金大概是多少
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
辞退员工的经济补偿金大约是多少?
根据劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
辞退员工是否有经济补偿,补是一个月还是三个月
单位依法解除劳动关系的,一年补一个月工资,但员工有严重违纪等特殊情形的除外。单位违法解除劳动关系的一...
用人单位辞退员工,员工可以向单位要求支付经济补偿金吗?
劳动者被辞退的补偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同...
无故单位辞退员工,可以要求单位支付经济补偿金吗
1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资...
用人单位单方面辞退员工, 员工需要支付经济补偿金吗
用人单位单方面辞退员工,员工严重违法违纪,按劳动合同法第三十九条规定解除合同的,无需支付经济补偿金;...
试用期内单位辞退员工可以要求多少经济补偿
1、用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 2、...
企业辞退员工,会给经济补偿金吗?
1、因员工的重大过错而辞退,不会给经济补偿金。 2、因其他合法原因遗辞退的,应当按照员工在本单位工作...
公司辞退时多发一个月工资(经济补偿金),还能要求经济补偿金吗?
在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后,还是可以要求经济补偿金...
企业职工辞退要给多少经济补偿金?
实践中,企业职工补偿一般是根据劳动者本单位工作年限进行补偿,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金...
事业单位辞退员工赔偿一个月基本工资属于?
辞退员工,需支付经济补偿金,经济补偿金的标准:在该公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月...
新员工一个月被辞退单位要不要支付补偿金
新员工在一个月后被辞退,如果属于过错性辞退的,单位不需要支付补偿金;如果属于无过错性辞退的,单位需要...
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