我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

公司在试用期员工要不要交社保?

更新时间:2022.06.18

试用期内也要交社保。试用期包含在劳动合同期限内,因此,试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等。如果单位没有为员工在试用期内缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
展开更多

针对公司在试用期员工要不要交社保?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

用人单位必须给试用期员工上社保。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴...更多>>

相关短视频
更多 >
1'12

用人单位在试用期开除员工,是否需要作经济补偿,可分为两种情况: 1、用人单位如果违反劳动合...更多>>

专业问答
更多 >

试用期内也是需要交社保的,试用期内不给交社保是违法的。 扩展资料: 法律依据《中华人民共和...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询