员工病假工资怎么算?
有约定从约定,没有约定职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:...
员工丧假工资怎么算?
就员工丧假工资怎么算的问题回答如下: 丧假工资规定 根据我国相关法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假...
员工病假怎么算工资?
一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
员工丧假工资怎么算
一般情况下,员工在享受年假期间可以获得与日常工作期间相同的工资。具体计算公式为:员工本人月薪÷月计薪...
员工病假工资怎么算
1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行。 2、病假工资的计算...
员工病假怎么算工资
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的...
员工病假工资怎么算?
根据《关于贯彻执行若干问题的意见》,职工患病在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工...
劳动法病假假工资怎么算,员工病假工资怎么算
怎么算病假工资,根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工...
员工病假事假怎么算工资
1、事假是没有工资的。一般来说一年内休事假20天以上,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。 2、...
员工事假病假怎么算工资
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
员工病假丧假工资怎么算
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人...
孕期员工辞退产假工资怎么算
孕期员工辞退产假工资的计算,一般是需要根据被辞退的员工的基本工资来确定的。需要注意的是,我国的女职工...
私营企业员工产假工资怎么算?
私营企业的员工休产假,如果企业没有按规定给员工缴纳生育保险费的,工资按照员工休假前的标准算,由企业支...
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