员工没约定服务期提前辞职要不要付违约金
不用付违约金,因为劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于两种情形,一是违反服务期约定的,二是...
要求提出辞职的员工需要支付违约金员工辞职交多少违约金
1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金 2、劳动者违反商业竞业...
提前辞职要交违约金吗?
提前辞职要支付违约金吗?律规定,劳动者只在两种情形下需要向单位支付违约金,即用人单位承担劳动者专业技...
员工提出辞职要不要付违约金
如果员工自己主动提出辞职,一般不需要付违约金,只有违反服务期约定或者违法竞业限制约定的,才需要向用人...
劳动合同未到期员工提出辞职是否需要交违约金,辞职要交违约金吗?
不需要交违约金。劳动者提前一个月书面通知即可辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者需要...
员工辞职要提前扣工资吗?
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司...
2022年提前辞职违约金怎么样扣
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
辞职违约金怎么算提前怎么扣?
劳动者提前辞职的行为如果违反了服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,具体可按双方...
提前辞职违约金应该怎么样扣
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
员工提前离职要给违约金吗
1.要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任,如果没有注明,无需支付违约金。 2.此外,依据...
提前一个月辞职辞假扣掉违约金吗
提前提出离职不算违约不需要扣违约金,劳动者只需要提前三十日以书面形式通知用人单位(试用期内提前三日通...
员工提前离职要付违约金吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任:...
提前离职是否要赔违约金
劳动者提前辞职的行为如果违反了服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,具体可按双方...
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