员工提前辞职违约金应该是多少
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情...
员工提前离职是否需要赔偿违约金
如果单位没有出钱为劳动者做专业技术培训(不是一般的入职培训)并签订培训协议约定服务期和违约金,那么劳...
员工提前辞职需要支付多少违约金
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情...
员工提前辞职,违约金双倍要交多少
辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金...
如何计算员工提前辞职违约金
辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金...
我提前一个月辞职要扣违约金吗
提前提出离职不算违约不需要扣违约金,劳动者只需要提前三十日以书面形式通知用人单位(试用期内提前三日通...
员工提出辞职是要付违约金吗?
通常情况下,签订的劳动合同尚未到期,劳动者辞职是不能要求其交违约金的。法律中明确规定了,只有两种情况...
员工提前辞职算违约吗?
《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就确立了劳动...
什么叫员工提前辞职?违约金是多少
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情...
提前几天辞职离职要扣除员工工资吗
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司...
提前辞职违约金应该如何扣
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
提前辞职违约金应该怎么扣
劳动者提前辞职的行为如果违反了服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,具体可按双方...
员工提前离职要违约金吗
咨询受收到,现在予以解答: 1如果用人单位在合同中规定一般员工提前离职也必须支付违约金,这种约定是无...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询