怀孕期间公司经营不善减工资怎么补偿?

更新时间：2022.06.23

女员工在怀孕期间，如果公司单方面擅自将减少员工的工资，员工应当要求补全工资，或者员工解除合同要求公司赔偿。女员工在怀孕期间，劳动合同到期也不能辞退，公司不能以经营不善辞退员工，除非双方达成一致意见，即使这样情况下，公司也应当给员工补偿。

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