劳动局投诉员工有用吗?
劳动者,用人单位有争议,要带着足够的证据,去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》...
员工投诉劳动局有用吗
劳动者,用人单位有争议,要带着足够的证据,去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》...
员工投诉劳动局有用吗?
劳动者,用人单位有争议,要带着足够的证据,去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》...
员工被劳动局投诉有用吗
第一,注意区分举报和投诉。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的,可以向劳动保障监察机构举报。如果...
劳动局给员工投诉有用吗
劳动者、用人单位有争议的,应当向当地劳动争议仲裁委员会或者人力资源和社会保障局劳动监督旅提出足够的证...
不发工资向劳动局投诉有用吗?
可以搜集相关证据,向劳动局投诉主张拖欠的工资。...
劳动局投诉员工员工投诉有效吗
劳动者,用人单位有争议,要带着足够的证据,去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》...
劳动争议向劳动局投诉有用吗?
劳动争议去劳动局投诉有用,劳动争议的处理方式如下: 一、协商解决。 二、企业调解。劳动争议发生后,当...
劳动局投诉员工公司有用吗?
劳动者,用人单位有争议,要带着足够的证据,去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》...
职工有权向劳动局投诉吗
若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有法律条例是一回事...
劳动者辞职向劳动局投诉有用吗
你提前三十日把书面交给主任或部门经理,期满不让辞职的,可以直接离职,并要求支付工资,产生纠纷的可以向...
员工不签劳动合同,可以向劳动局投诉吗
1、根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当自...
试用期不发工资向劳动局投诉有用吗
劳动者在试用期期间,用人单位不发工资的,劳动者是可以去当地的劳动监察部门进行投诉举报的,是有用的,对...
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