可以追讨加班费吗
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
在职员工追讨加班费有时效期吗
在职员工追讨加班费,没有时效限制 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的...
追讨的加班费可以追回吗
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中...
在试用期可以不加班吗
试用期可要求不加班。一般来说,由于生产经营的需要,雇主可以在与工会和工人协商后延长工作时间。因此,如...
加班工资可以追讨吗
在诉讼期限以内是可以追讨以前的加班工资的,用人单位如果安排劳动者进行加班的话是必须要支付加班费或者是...
追讨抚养费有法律效力吗
在孩子具有民事行为能力后,追讨抚养费是合法的。抚养未成年子女的是父母的法定义务,在其具备完全行为能力...
可以追讨六年前的加班费吗
1、个人在职期间可以追讨六年前的加班费,与单位协商不成的可以仲裁或起诉,在劳动关系存续期间因拖欠工资...
个人在职期间可以追讨六年前的加班费吗
个人在职期间,可以追讨六年前的加班费 在劳动关系存续期间因拖欠工资发生的劳动争议是不受诉讼时效限制的...
可以追讨加班费吗, 如何计算加班工资
可以追讨加班费,按照以下规定计算加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按...
追讨加班费时效
劳动者索要加班费的时限是一年。法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现,而休息日的加班,单位可选择安...
加班费追讨时效
追讨加班费的时效是一年,因加班费引发的劳动纠纷可以申请劳动部门仲裁,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...
试用期加班没有加班费合法吗
试用期加班没有加班费是不合法的。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。单位安排员工加班...
试用期加班没有加班费合法吗?
试用期加班没有加班费是不合法的。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。单位安排员工加班...
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