旷工多少天单位可以解除劳动合同

劳动法没有规定，矿工多少天可以解除劳动合同，由单位规章制度规定的。 根据《劳动法》第三十九条：劳动者...

员工旷工可以单方面解除劳动合同吗

1、员工的旷工行为如果符合严重违反用人单位的规章制度等情形的，单位能直接解除劳动合同，并且不需要支付...

旷工多少天可以劳动合同解除

员工旷工的天数达到严重违纪的程度的，用人单位就可以解除劳动合同。而一般员工在一年内累计旷工十五天或者...

旷工多少天可以解除劳动合同

1、连续矿工3天，一月之内旷工5天及以上为严重违纪，公司可以解除劳动合同。无需支付经济补偿。国家规定...

旷工多少天可以解除劳动合同?

1.在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同，一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度...

旷工多少天可以解除劳动合同?

连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的...

旷工多少天可以解除劳动合同

旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。 劳动...

旷工多少天可以解除劳动合同？

首先，关于您旷工事宜，公司在规章制度或者劳动合同中是否明确旷工天数，实务操作中有的单位以三天或者五天...

旷工三天可以单方解除劳动合同吗

视情况而定。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该...

旷工多少天可以可以解除劳动合同

看单位规章决定，旷工多少天属于单位的规定，旷工天数达到严重违法单位规章，就可以解雇，并且不支付补偿金...

旷工多少天可以合同解除劳动合同

连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的...

旷工多少天可以要求单位解除劳动合同

劳动者的旷工天数达到严重违反用人单位的规章制度的程度的，单位就可以解除劳动合同。一般连续旷工三天或者...

事业单位旷工多少天可以解除劳动合同

对于事业单位旷工多少天可以解除劳动合同的具体情况如下过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷...