劳动合同到期不续签应该怎么赔偿?
根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定:劳动合同期满的劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,...
劳动合同到期不续签应该怎么赔偿
劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付...
合同到期不续签应该赔偿吗
劳动合同到期公司违法不再续签的员工可以得到经济补偿金;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
劳动合同到期不续签应该怎么赔偿?
1、劳动合同到期不续签如何赔偿:用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工...
公司倒闭不续签合同应该怎么赔偿
没签劳动合同,作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资。 另外...
单位不续签劳动合同应该怎么赔偿?
劳动合同法第四十六条第(五)项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意...
单位不续签劳动合同应该怎么赔偿
如果不属于职业病,没有超过法定医疗期的,单位不得单方面解除或者终止劳动合同,否则违法,劳动者可以要求...
公司不续签劳动合同应该怎么赔偿
1、因你在孕期,合同应自动延续至哺乳期满,哺乳期满后单位不续签的,应支付你经济补偿,08年前入职的,...
孕期合同到期不续签应该怎么赔偿
孕期合同到期不续签的赔偿是应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,...
劳动合同终止不续签应该怎么赔偿
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二...
试用期不续签合同应该怎么赔偿我?
1、由于《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试...
2022公司不续签合同,应该怎样赔偿
没签劳动合同,作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资。 另外...
三年合同不续签应该怎样赔偿呢?
1、公司如果不与您续签,您可以获得经济补偿金。 2、如公司开出的续签条件比现在合同的低,你不续签,您...
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