员工被公司辞退应该如何补偿

是你们主动辞职，老板同意解除劳动合同？还是老板要辞退您们？这是不同的，主动辞职没有补偿金。老板主动辞...

被公司辞退的员工应该怎么补偿

1、单位非过失性辞退员工的，需要确定员工在本单位的工作年限，以每满一年支付一月工资的标准来给予其补偿...

老员工被公司辞退应该怎么补偿

1、中华人民共和国劳动合同法实施条例第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳...

工伤员工被辞退公司应该怎么补偿

公司辞退工伤员工如何补偿？ 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

员工被公司辞退有什么补偿？

1、关于劳动关系解除问题： 如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素：...

公司辞退员工应该怎么补偿员工

公司辞退员工怎么补偿 1、公司辞退员工如果需要支付补偿金，那么需要先确定被辞退者的工作年限、没有辞退...

被公司辞退了，公司对辞退员工的补偿应该怎么算？

有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前...

公司辞退员工应该怎么补偿员工

公司如果无过错性辞退员工的，按员工在本公司工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿...

公司辞退员工员工应该怎么补偿

公司辞退工伤员工如何补偿？ 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

公司辞退员工应该怎么补偿

公司辞退工伤员工如何补偿？ 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

公司辞退员工应该怎么补偿？

若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济...

公司辞退员工应该怎么补偿?

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作...

公司辞退员工的补偿应该是什么？

公司辞退员工，若属于过错性辞退，不应该给补偿；若属于无过错性辞退，则员工在该公司每工作一年，公司需要...