兼职不签劳动合同有什么法律依据
1、兼职不需要签订劳动合同 2、为双方权利义务明确,可就劳务、报酬等相关方面签订劳务合同 3、兼职方...
兼职是劳动合同的一种吗?
兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同...
兼职不签劳动合同吗有什么法律依据吗?
1、兼职不需要签订劳动合同 2、为双方权利义务明确,可就劳务、报酬等相关方面签订劳务合同 3、兼职方...
兼职合同可以作为劳动合同存在的依据吗
兼职合同属于劳动合同,属于非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同,但不...
以劳动合同为法律依据的依据是什么
用人单位经济性裁员,职工可以获得经济补偿。 法律依据是《劳动法》第二十七条的规定: “第二十七条用人...
劳动合同法40条劳动合同法的法律依据是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
在法律上兼职劳动合同是什么?
兼职,也就是非全日制用工,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
劳动合同变更合同法律依据是什么
《劳动法》规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。...
解除劳动合同的几种情形,法律依据是什么
解除劳动合同的情形: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形...
劳动合同的法律依据
工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解...
解除劳动合同的法律依据是什么,劳动法解除劳动合同的
(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用...
劳动合同违约金能否作为劳动合同的违约责任的一种,法律依据是什么
违约金作为违约方违反合同时应担负的违约责任之一,在合同法中有着明确的规定。但是,在劳动合同中,违约金...
法律依据劳动合同期限有几种
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称...