工伤八级伤残劳动仲裁程序是怎么样的

更新时间：2022.06.19

因为工伤被用人单位违法辞退后申请劳动仲裁的时效是一年，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效从员工知道本人被公司违法辞退之后开始计算，申请劳动仲裁之前跟公司协商或者向劳动局投诉等行为，可以中断仲裁时效。

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