双倍工资支付的条件

下列情形下要支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同；自用工之日起超过一年...

双倍支付工资的条件

(1)养老保险 (2)经济补偿金 (3)未签订劳动合同双倍支付的工资 《中华人民共和国劳动合同法实施...

工伤的先行支付条件

《社会保险基金先行支付暂行办法》 第六条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单...

职工病假工资支付条件

值得注意的是，连续休假期内，若有法定节假日或休息日，应予以剔除。 职工患病休假在6个月以上的疾病救济...

工伤支付工资

劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果...

工伤待遇支付条件

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标...

工伤的工资如何支付？

工伤期间工资与工伤津贴是两个概念，工伤的工资是怎么支付的工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇，简单...

工伤的工资如何支付

工伤保险条例 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...

工伤后工资的支付吗

关于工伤后工资的支付吗是指工伤保险条例第二十九条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工...

工伤的工资由谁支付

工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工...

的社保支付工伤工资

如果低于原工资的，申请劳动争议仲裁，并向劳动监察投诉要求补缴社会保险费。 根据《工伤保险条例》第三十...

支付双倍工资工资有哪些条件？

支付双倍工资的条件是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同或用人单位违反规...

计件人员工伤工资如何支付

【第六十四条】本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本...