劳动合同法第六十八条的内容是什么?
《劳动法》第六十八条用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际...
劳动合同法六十八条内容是什么?
劳动合同法六十八条,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过...
劳动合同法六十八条的内容是什么?
《劳动合同法》第六十八条规定非全日制用工的概念,非全日制用工劳动者一般平均每日工作时间不超过四小时,...
劳动合同法第六章第七十八条的内容是什么
中华人民共和国劳动合同法 第六章监督检查第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合...
劳动合同法第六十六条内容是什么
三十日。劳动合同中,用人单位为甲方,劳动者为乙方。劳动者(乙方)提前三十日以书面形式通知用人单位(甲...
劳动合同法第四十六条内容是什么劳动合同法第四十六条
第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者...
劳动合同法第十八条内容是什么
有下列情形之一的,依照规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同...
劳动合同法第八十六条的条款内容
劳动合同法第八十七条规定: 《劳动合同法》第八十七条,违反解除或者终止劳动合同的法律责任, 用人单位...
劳动合同法第十六条内容是什么
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单...
劳动合同法第八十五条内容是什么内容?
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经...
劳动合同法第八十五条内容是什么
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
劳动合同法第十八条的内容是什么
1、《劳动合同法》第十八条的内容是劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决。 2、《中华人民共和...
劳动合同法第三十八条内容是什么
一、《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳...
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