公司单方面辞退员工补偿标准是多少？

更新时间：2022.06.10

公司单方面辞退员工补偿标准一般是根据劳动者的工作年限以及基本工资来确定的。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

展开更多

针对公司单方面辞退员工补偿标准是多少？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

如果公司违法辞退员工，用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿，经济补偿按劳动者在本单位...更多>>

相关短视频

更多 >

1'50

根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的...更多>>

专业问答

更多 >

根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条...更多>>