非上班时间要求开会算加班吗?求帮助解答。
开会不一定属于加班的范围,需要具体来分析。 1、在规定工作时间内开会,这样的情况不属于加班。比如,在...
很多公司会要求加班,试用期拒绝加班被开除合法吗
拒绝加班被开除,可以到当地劳动局申请仲裁,维护劳动者自身合法权益。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定...
公司规定开放前加班算不算加班
1、劳动法第四十一条规定:“用人单位由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
公司要求加班,不给加班费,辞职后可以要求加班费吗
公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;2、...
公司强制加班,我可以要求加班吗
用人单位是不能强制要求劳动者加班的,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支付...
怀孕了公司要开加班会吗?
女职工劳动保护法规定如下,公司这样做不合理。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医...
不按公司要求加班算违法吗?
1、用人单位安排劳动者加班的,劳动者可自愿选择加或者不加,劳动者不愿意加班的,用人单位不得强迫劳动者...
公司要求加班,底薪2021年加班费怎么算
底薪1700加班费怎么算根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
公司下班多长时间算加班
公司的这种计算方法违法。 《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间...
公司值班算加班吗
1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防...
公司要求加班但没有加班费
根据你的陈述,用人单位不得强迫劳动者加班,如因生产经营需要,征得劳动者同意的,可以安排加班。你这种情...
公司开会要求员工加班法律规定
公司要求加班法规定,公司要求加班应当与工会和劳动者协商达成协议,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;用人...
在公司上班强制要求加班加班费合法吗
1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作; 2、上述法定情形是指以下四种情况: (1)生自...