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员工解除劳动合同的赔偿标准是什么？

更新时间：2022.03.10

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

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