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劳动法辞退员工的几种情形

更新时间:2022.06.18

根据劳动法相关规定,辞退机关单位员工的情况包括连续旷工超过十五天、年度考核不合格并且不同意调岗的或者连续两年考核不通过等。对存在上述情形的,机关单位可以提请通知员工解除劳动关系,办理辞退手续。
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