用人单位的解除劳动合同应负什么法律责任？

用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，应当请求赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十七条用...

用人单位违法解除劳动合同应负什么责任

1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。 《劳动合同法》 第...

解除劳动合同单位什么时候解除

单位解除劳动合同的情形有： 根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...

单位违法解除劳动合同要负什么责任

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法第四十七条规...

公司解除员工劳动合同应由单位负什么责任

用人单位非法终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍...

劳动合同解除后用人单位要负什么责任？

1、劳动合同依法解除或者终止，劳动关系结束后，劳动合同中约定的权利义务结束，但是原劳动合同双方当事人...

单位非法解除员工劳动合同应负什么法律责任

单位违法解除员工劳动合同，应该向职工支付赔偿金，即双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位...

单位违法解除员工劳动合同,应负怎样的责任

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法第四十七条规...

单位解除劳动合同应当承担什么责任?

违法解除劳动合同的责任主要是要承担民事赔偿责任，如违约责任、用人单位还需要向劳动者支付相应的经济补偿...

劳累的时候加班生病单位应该负什么责任

劳动者可以拒绝加班，加班与身体患病没有必然联系，用人单位不承担赔偿责任。但职工加班中，工作场所内，工...

劳动合同解除后用人单位应该承担什么责任？

1、劳动合同依法解除或者终止，劳动关系结束后，劳动合同中约定的权利义务结束，但是原劳动合同双方当事人...

违法解除劳动合同的，应该负什么法律责任

根据我国《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同...

未签劳动合同单位及时与员工解除劳动合同的单位应承担什么样的责任

当然是企业的责任了。没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》：建立劳动...