哪些情况下劳动者需要支付违约金

劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当...

在哪些情况下劳动者需要支付违约金?

一、违约金的计算标准如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时...

劳动者在哪些情况下需要支付违约金

以下情况下劳动者要付违约金：《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用； 对其进...

哪些情况下劳动者要支付违约金

用人单位与劳动者在培训服务期间内，可以约定由劳动者承担违约责任。但违约金的数额不能超过单位提供的培训...

劳动者哪些情况需要支付违约金？

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中...

在哪些情况下劳动者要支付违约金

用人单位为劳动者提供专项培训费用，约定了服务期，劳动者违反服务期约定的；以及双方约定保守用人单位的商...

劳动者在哪些情况下要支付违约金

以下情况下劳动者要付违约金：《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用； 对其进...

哪些情况下劳动者需要付违约金

以下情况下劳动者要付违约金：《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用； 对其进...

劳动者什么情况下需要支付违约金

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中...

什么情况下劳动者需要支付违约金

1，一般在劳动合同中需要支付违约金的情况就两种情况，一是保密条款，另一个就是签约的服务期，如有其它疑...

劳动者哪些情况要支付违约金

⒈劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ⒉用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...

劳动者哪些情况要支付违约金？

⒈劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ⒉用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...

哪些情况下劳动者要付违约金

以下情况下劳动者要付违约金：《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用； 对其进...