产假算在12个月平均工资里吗？

产假是算在12个月平均工资里的，在其女职工产假期间的生育津贴是按月领取的，按照用人单位上年度职工月平...

倒闭赔偿产假也算平均工资吗

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,产假工资也算在平均工资里面，包括一切工资...

病假工资能算平均工资吗

工伤有停工留薪期，原工资待遇保持不变。只要最终认定了工伤，事故之后到认定之前的期间就不能按病假算，劳...

病假平均工资怎么算

《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包...

之前的病假工资能算平均工资吗

工伤有停工留薪期，原工资待遇保持不变。只要最终认定了工伤，事故之后到认定之前的期间就不能按病假算，劳...

女职工产假的平均工资是多少

我国女职工正常产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育...

算12个月平均工资其中有产假劳动法

产假也是有工资的，所以也会计算进去。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对...

解除劳动合同平均工资产假工资是如何算的?

共三条线：一是自己有工资的按照解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资；二是如果自己没有工资，按照该...

请病假计算前面是平均工资吗

1、短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995...

员工上年度平均工资产假哺乳假紧贴具体怎样计算

用人单位上年度职工月平均工资，按照本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和...

员工上年度平均工资产假哺乳假紧贴具体怎么计算

职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以...

员工请假平均工资是否算放假的月份

如果公司放假期间，不应纳入平均工资，如果员工请假，则纳入平均工资，只能依执行。平均工资以解除前12个...

平均工资是否算请假和放假的月份

如果公司放假期间，不应纳入平均工资，如果员工请假，则纳入平均工资，只能依执行。平均工资以解除前12个...