劳动关系解除补偿标准是怎样的

更新时间：2022.06.15

1、正常解除，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于其本人一个月工资的经济补偿金。 2、违法解除的，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算。不满半年支付半个月工资。

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