没有劳动合同该如何辞职

《》下列条款中规定：第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书...

如果员工没签劳动合同辞职如何结算工资

1、员工即使没有和单位签订劳动合同，辞职后只要证据充足就可以进行工资的索赔。 2、用人单位自劳动关系...

职工没签劳动合同工资该怎么算呢？

用人单位与劳动者签订劳动合同是其义务，否则就要对劳动者进行赔偿。然而现在很多单位为了自身的利益，不与...

没有签劳动合同自动离职员工工资怎么算

首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动...

没有签劳动合同，双倍工资应该如何计算

1.二倍工资是因为用人单位在新的劳动合同法实施（08年1月1日）起没有与劳动者签订劳动合同，而应该支...

没有签劳动合同辞职工资应该怎么算

用人单位与劳动者没有签劳动合同，如果从用工开始超过了一个月，辞职时薪资按约定标准的双倍来计算，即用人...

没有劳动合同自动离职，工资是怎么算的？

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一...

没有签劳动合同离职酒店不发工资应该如何样办

首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等...

没签劳动合同，如果自动离职有工资吗

1、劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关...

没签劳动合同自动离职工资怎么算

工资应该计算到你离职日期，并且支付11个月的2倍工资根据《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之...

没有劳动合同没签劳动合同离职会给工资吗

没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果...

没有签劳动合同如果自动离职有工资吗

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

没签劳动合同离职有工资吗

1、劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关...