1.尽快与公司人事部门确认合同,看看能不能补签或者复印件,然后了解实际合同条款;
2.如果合同内容中的条款有和法律相违背的地方,则为无效条款,应按照相关法律规定执行,而其他不违背法律规定的条款还是有效的,按双方
签订的劳动合同来执行。也就是说法律承认劳动合同的部分条款的有效性,而不会因为个别条款的无效判定整个劳动合同全部无效。
3.掌握确实对自己有利的证据,尤其是直接证据,书面的最有力,或者证人的证明。
4.如果没有把握,那就当做教训,以后不要再随便签字了,签字是要
负法律责任的,要注意保护好自己的权益。