劳动者两年后退休单位还可以辞退吗?
再有两年退休,用人单位可以辞退。但本单位连续工作年限满15年的,本人无法定过错不能辞退。劳动合同履行...
劳动者被辞退后可以正常辞退工资吗
可以随时通知辞职,雇主不能扣押工资。如果雇主这样做了,你可以向当地劳动局反映并申请仲裁。...
你可以辞退劳动者吗?
试用期用人单位是不能能随意辞退劳动者的,《劳动合同法》第21条在试用期中,除劳动者有本法第39条和第...
工厂要求劳动者休年假,劳动者被辞退可以吗
符合年假条件的,试用期职工要求年假退休的,可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿。根据《企业职工带薪年休假实...
孕期可以辞退劳动者吗
《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的...
劳动者旷工可以辞退吗?
因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正...
劳动者怀孕后单位可以辞退吗
《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
劳动法退休员工可以提前辞退吗
如果该员工在该单位连续工作满15年并且距法定退休年龄不足5年的,在劳动合同到期后,用人单位应当续延(...
怀孕后劳动者有权辞退和非法辞退劳动者吗
劳动者怀孕的,用人单位辞退其实违法的,劳动者可以要求用人单位支付其赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同...
劳动者被辞退可以维权吗
您有权要求专卖店支付违法解除劳动合同赔偿金。...
试用期可以辞退劳动者吗
试用期不能无理由辞退,如果没有理由辞退劳动者的,应当支付赔偿金。用人单位在试用期无理由解除或者终止劳...
试用期可以辞退劳动者吗?
试用期用人单位是不能能随意辞退劳动者的,《劳动合同法》第21条在试用期中,除劳动者有本法第39条和第...
劳动者考核不合格可以以辞退劳动者吗
如果是试用期考核不合格的,则证明其不符合被录用条件,单位可以与该劳动者解除劳动合同。 如果是正式员工...
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