工资低于最低工资标准怎么办
若公司支付的工资低于当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动...
工资低于最低工资标准怎么办? ?
公司实发工资若低于当地最低工资标准,应向公司算工资的部门提出异议,如果是税后实际到手的工资低于最低工...
工资低于最低工资标准怎么办?
根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,...
最低工资低于标准工资怎么办
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(...
工资低于最低工资标准怎么办
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之...
最低工资标准低于工资怎么办
根据《劳动合同法》“第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
病假工资能否低于最低工资
看企业具体规定。企业到底是按照劳动保险条例及其实施细则规定的60%-100%支付病假工资,还是按照若...
病假工资不能低于最低工资标准的80% 吗
病假工资不能低于最低工资标准的百分之八十。法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时;...
病假最低工资标准
你问到说病假最低工资标准,这个的要按国家法律需规定的。病假因私事或其他个人原因请的假。 《劳动法》 ...
工资低于最低工资标准该怎么办?
协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情...
工资低于最低工资标准怎么办啊
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(...
工资低于最低工资标准的怎么办?
协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。相关法规:中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位...
工资低于最低工资标准的怎么办
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(...