解除劳动合同不付工资合法吗？

更新时间：2022.06.18

员工和单位之间的矛盾基本上都是因为单位给的待遇和工资不符合法律的规定，此时就是单位的过错而员工是可以直接解除并要求合同失效的，但是有的单位就会因为员工的突然离职就扣留不付他们应得的工资，而单位这样的行为就必然是违法而必须在支付工资的基础上赔偿员工。下面来看看具体的内容。

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