公司不签合同辞退员工补偿金标准怎么算

更新时间：2022.06.20

公司不签合同辞退员工的，入职之后超过一个月的部分，每月支付双倍工资赔偿，另外，这种情况是非法辞退，公司还应当给予双倍经济补偿金，根据员工的平均月工资为计算基数。不签合同，员工要收集双方事实劳动关系的证据材料。

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