员工要求离职员工是否应该给经济补偿金?
1、员工确实是因为自身原因离职,比如找到了更好的工作等等,这个时候向单位提出离职,要求解除劳动合同,...
离职员工经济补偿
1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不...
员工辞职是否要给经济补偿金
员工辞职,如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
员工主动离职能否需要经济补偿
迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以...
员工主动离职能否要求经济补偿
迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以...
后员工主动要求离职是否有经济补偿
主动离职不属于经济补偿的法定情形,一般是没有的。工伤的话,一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动...
员工主动离职是否可以要求经济补偿
如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经...
员工主动离职,单位是否需要经济补偿
看情况。劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未...
员工自动离职是否能要到经济补偿金
员工如果因个人原因自动离职的,一般不可以得到经济补偿金。如果是因单位的原因被迫离职的,例如单位拖欠工...
员工主动离职是否有经济补偿金?
一般来说,员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。...
员工被迫离职是否有经济补偿金
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每...
员工的离职是否能得到经济补偿
一般员工主动离职的情况下,是不需要向支付补偿金的,但是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
主动离职员工是否有经济补偿金
无理由主动辞工,是没有工龄工资也就是经济补偿的。如果单位存在拖欠、克扣工资,不交社保等情形,可以以此...
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