劳动合同法医疗补助的标准是什么？

更新时间：2022.06.17

《劳动合同法》中并没有对医疗补助费作出相应的规定，医疗补助费的规定散布在劳动部门颁布的政策文件中，根据相关政策，企业应在以下几种情形下应支付医疗补助费： 1、职工患病或非因工负伤劳动合同未到期，医疗期满，医疗未终结。 2、职工患病或非因工负伤，劳动合同到期，医疗期未满。

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