工厂童工怎么处理

罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，...

80年工厂合并现在工资怎么算

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，具体详述如下。 1、企业...

员工搬迁工厂怎么办理

1、工厂搬迁、用人单位与劳动者协商终止劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补...

公司被并购员工要怎么处理

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用...

被并购的公司怎么处理员工

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与...

工厂倒闭员工工资如何处理?

1、工厂倒闭员工工资应该足额支付并支付经济补偿。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后...

工厂拖欠员工工资如何处理

目前，由于财务问题，一些企业拖欠了员工的工资，员工无法及时获得当月的工资。单位拖欠工资可以通过以下方...

公司合并员工档案如何处理

公司合并员工档案的处理是公司合并后，职工原有的劳动合同是有效的，由合并后的用人单位继承履行。劳动合同...

员工工厂搬迁合理补偿

1、要求公司补交社保 2、要求公司补偿11个月工资 3、公司是违反劳动法的，即使主动辞职一样可以得到...

公司合并员工档案如何处理

公司合并员工档案怎样处理 依据劳动合同法的规定，公司合并后，职工原有的劳动合同是有效的，由合并后的用...

厂里无故开除员工怎么处理

用人单位无正当理由辞退员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。因此，你可以申请劳动仲裁，在要会工资的同时...

厂不给员工交社保怎么处理

用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。...

单位合并工伤怎么处理

单位合并、转让等情况下，伤者职工的工伤由继承单位负责。具体情况，伤者职工可以咨询12333社保服务热...