无固定期限劳动合同的签订期限?
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...
无固定期限劳动合同对员工有利吗无固定期限劳动合同对员工有何好处
1、双方协商一致可以签订,无固定期限合同对员工是有利的,只有没有法定情形,单位都不得辞退员工; 2、...
签订无固定期限劳动合同需要员工签字吗
劳动者如果劳动者符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的提出订立无固定期限劳动合同,公司应当订立的情形...
派遣员工可以签订无固定期限劳动合同吗
派遣人员不能签订无固定期限劳动合同,应当与被派遣人员签订两年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位跨地...
员工也必须订立无固定期限劳动合同了吗
劳务派遣员工和派遣公司是签订劳动合同的,和用工单位是不需要签订劳动合同的。员工和单位签订劳动合同是需...
合法无固定期限劳动合同的解除
用人单位必须签字无固定期限劳动合同的情形或者条件有:连续工作满十年,再签订劳动合同应签订无固定期限劳...
无固定期限的劳动合同会被给解除吗?
无固定期限劳动合同可以被解除劳动合同,《劳动法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
无固定期限劳动合同的订立
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...
签订无固定期限的劳动合同
一、签订无固定期限劳动合同对企业的利 1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 ...
无固定期限劳动合同订立的
无固定期限劳动合同订立的情形包括以下几种: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同...
无固定期限劳动合同的签订
当我们在公司工作一段时间后,可能会被要求签订无固定期限劳动合同,当然我们自己也可以向申请签订,但是无...
单位与员工解除无固定期限劳动合同
1、《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...
劳动者签订无固定期限劳动合同是合法的吗?
符合法定条件即为合法。第一、连续签订了2次固定劳动合同,第三次应签订无固定期限劳动合同。第二、连续工...