想离职可以申请劳动仲裁吗
辞职了能申请劳动仲裁吗的回答是辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效...
离职后可以申请劳动仲裁吗?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是...
离职时可以申请劳动仲裁吗
员工已经离职,是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。单位和员工没有签订劳动合同,...
未离职可以申请劳动仲裁吗
可以申请,申请劳动仲裁不以离职为前提条件。去当地的劳动争议仲裁委员会申请即可。申请人是劳动者的,应携...
离职了可以申请劳动仲裁么
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。r劳动...
离职不了只可以劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲...
离职后可以起诉劳动仲裁吗
离职后当然可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一...
未离职可以申请劳动仲裁吗?
不离职也可以申请劳动仲裁,但是比较少见,按法律规定是可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,...
离职多久可以申请劳动仲裁
劳动仲裁的时效为1年。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
离职后可以劳动仲裁解决吗?
离职后当然可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一...
离职了可以申请劳动仲裁吗
只要用人单位有违反劳动法的事实,劳动者离职了可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
没签劳动合同离职可以打劳动仲裁吗
1.有权利申请仲裁。你因订立劳动合同和社会保险、辞职与公司发生争议,可以根据《劳动争议调解仲裁法》第...
劳动者在离职后可以申请劳动仲裁吗?
离职后在仲裁时效内可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效...
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