公司有病员工能辞退吗
1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
公司上班期间发病疫情没事公司能不能不辞退员工
如果在疫情期间被感染,则不能被解雇。疫情期间,用人单位不得解雇处于医疗期的员工,用人单位需要满足具体...
疫情期间公司辞退员工如何解决
疫情期间公司辞退员工需要根据具体的情况分析:如果是由于员工个人原因导致的被辞退,那么公司属于过失性辞...
公司疫情期间辞退员工可否赔偿
依据《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
疫情期间公司辞退员工怎么举报
1、疫情期间公司辞退员工可以到当地的劳动监察大队投诉,也可以向劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁...
疫情期间公司是否是能辞退员工
1、疫情期间公司能辞退员工,但要符合法定的情形。例如员工具有严重违纪;严重失职,营私舞弊,给公司造成...
疫情期间公司辞退员工工资怎么算
1、疫情期间公司辞退员工工资应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 2、超过一个工资支付周期的,若职工...
疫情期间员工能辞退员工吗
不一定,如果在疫情期间被感染,就不能被解雇。如果是因为其他原因,需要支付经济补偿。疫情期间,用人单位...
员工在疫情发生期间公司可以辞退吗
疫情期间公司辞退员工,如果属于过错性辞退,则员工不能要求经济补偿;如果属于无过错性辞退,则员工可以要...
员工生病期间公司可以辞退么
在劳动者生病期间,公司不可以无故辞退。如果劳动者具有严重过错的,公司可以单方面与其解约;但如果没有过...
病假期间公司可以随便辞退员工吗
病假期间公司将员工不可以辞退,但是病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情...
在职员工生病期间公司可以辞退吗
劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二...
员工在工作期间生病公司可以辞退吗
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
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