补签的劳动合同法律依据是否合法

法律分析 补签劳动合同不违法的。其相关规定为： 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是...

签订了劳动合同还要交五险一金吗

签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，...

员工签订劳动合同要交五险一金吗

五险是法律限定公司必须给员工交的，一金是单位应当为员工交纳的。《社会保险费申请交纳管理限定》要求，用...

签订劳动合同必须要买五险一金吗？

用人单位与劳动者建立劳动关系后，无论是否签订劳动合同都应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用...

根据劳动法规定，劳动合同期间签订了两次，公司需要交五险一金吗？

1.公司应该在你开始工作的时候就和你签订劳动合同，并且办理四金，公司不签的话在过了试用期按事实劳动关...

签订劳动合同是否需要交保险

签订劳动合同要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...

签订了劳动合同没交五险一金合法吗？

签劳动合同没有五险一金是不合法的，社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购...

签订劳动合同违约金和违约金的法律依据

符合以下两种情形下需要支付违约金： 1、用人单位为劳动者提供了专项培训费用，违约金的数额不得超过用人...

未签订劳动合同的法律依据是什么

未签订劳动合同的法律规定为： 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

一般员工签订劳动合同后需要多久交五险一金

五项社会保险和一项住房基金不是在签订劳动合同后开始支付的，而是用人单位应当自用人之日起30日内向社会...

没签劳动合同需要交五险一金吗

用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可...

未依法签订劳动合同的依据是什么？

未依法签订劳动合同的规定是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，该法律条款规定了用人单位自用工之日...

签订劳动合同的违约金有什么法律依据？

签订劳动合同是否有违约金要根据是否提供了培训来确定的，如果用人单位为劳动者提供了培训后就会有违约金的...