能否与分公司确认劳动关系

由于分公司需要依法取得营业执照或者登记证书，因此可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。分公司是总公司...

劳动仲裁可否确认劳动关系是否存在？

(一)根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定，用人单位招...

已签订劳动合同是否可以解除劳动关系

用人单位解除与劳动者的劳动关系，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿的...

劳动关系是否签劳动合同

①协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者...

没有签订劳动合同能否确认是否为劳动关系

未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者...

公司在什么情况下可以解除劳动合同，公司是否有权解除劳动合同关系

依据的情况，分析如下： 公司可以根据劳动合同法第四十条解除劳动合同即有下列情形之一的，用人单位提前三...

劳务关系关系是否可以劳动仲裁？

劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳务纠纷属于劳务关系，适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。 劳动仲裁受...

劳动合同公司是否可以拒签？

如果劳动合同不合法可以拒签。 劳动合同需要在自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同有欺诈、胁迫、...

分公司是否可以签劳动合同

1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2...

公司是否可以解除劳动合同

公司可以单方面解除劳动合同，但需要存在下列情况时才可以： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； ...

承包合同合同是否能确认劳动关系

承包合同不能确认为劳动关系。一般来说承包合同属于劳务关系，而劳务关系和劳动关系是有一定的区别的。用人...

没签劳动合同是否存在劳动关系如何认定劳动关系

1、没签订劳动合同，但是符合以下情况的话，也是存在劳动关系的。 ①用人单位和劳动者符合法律、法规规定...

有了劳动合同能否认定劳动关系

有劳动合同能认定劳动关系。 我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同...