劳动者不签劳动合同被威胁怎么办

更新时间：2022.06.20

劳动者与用人单位签订的劳动合同，应该在双方平等，自愿，合法，合规，公平合理的前提下进行签订，如果说是处于威胁欺骗的手段，即便是已经签订也是属于非法无效的劳动合同，劳动者遇到不签劳动合同被威胁的情形，可以通过法律途径维护自身合法权益，用人单位涉及违法犯罪的需要依法承担刑事责任。

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