我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

搬迁公司辞退员工怎么赔偿?

更新时间:2022.06.02

如果用人单位因搬迁而辞退员工的话,首先需要提前30天通知员工,然后U型哟啊支付员工一定的补偿金。具体补偿金根据员工工作的相关日期来进行相关计算。一般是每工作一年用人单位需要支付员工一个月的补偿金。
展开更多

针对搬迁公司辞退员工怎么赔偿?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

不一定,要看是否满足条件。 1、如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳...更多>>

相关短视频
更多 >
1'05

正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工...更多>>

专业问答
更多 >

1、公司搬迁的,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。 2、但是如果劳动地点发生重大变...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询