无固定合同员工辞退怎么赔偿

如果劳动者与用人单位协商一致，那么可以解除劳动合同，并由用人单位承担经济补偿金，经济补偿金按照每工作...

无固定期限劳动合同员工被辞退怎么赔偿

1、要求与单位继续续签合同，继续上岗。如果不是因为员工自身的重大过失，或者身体条件不能满足岗位需要，...

无固定期限劳动合同员工被辞退怎么赔偿？

1、要求与单位继续续签合同，继续上岗。如果不是因为员工自身的重大过失，或者身体条件不能满足岗位需要，...

无固定期限合同员工被辞退如何赔偿

要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，...

无固定期限合同中辞退员工怎么赔偿

用人单位违法解除无固定期限劳动合同,根据《劳动合同法》第47、48、87条的规定，用人单位应当根据劳...

企业辞退无固定期合同员工怎么赔偿

建议您找当地律师就您实际情况，包括从业年限和企业工资待遇让律师当面详细的按照法定计算方法给您精准的做...

无固定期合同被辞退怎么赔偿

如果符合劳动合同法第四十六条规定的，用人单位应当依据劳动合同法第四十七条的规定支付补偿金。 第四十六...

无固定合同被辞退赔偿金

无固定合同被辞退补偿：以实际工作年限一年补偿一个月的工资，不足六个月的按半年计算，超过六个月不足12...

员工当被辞退无固定期限怎么赔偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

无固定期员工被辞退怎么赔偿标准

1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定...

辞退无固定期限合同员工的赔偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

员工被无固定期限的辞退赔偿

按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准无固定期...

无固定期员工被辞退如何赔偿

1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定...