企业辞退员工有哪些情形的

我国《劳动合同法》规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可...

试用期辞退员工有哪些情形

劳动者在试用期中有下列情形的，用人单位能够过失性辞退或者非过失性辞退劳动者：在试用期间被证明不符合录...

可以辞退员工的情形有哪些

可以辞退员工的情形有哪些：根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行...

辞退员工的合法情形有哪些

《劳动合同法》第四十条规定的“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...

不能辞退员工的情形有哪些

公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费...

企业员工辞退的情形有哪些

1、试用期辞退; 2、严重违纪员工的辞退; 3、严重失职、营私舞弊，给企业利益造成重大损害的员工的辞...

辞退员工的赔偿有哪些情形

根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金： 1、用人单位依照企业破产法规定进...

辞退员工补偿的情形有哪些？

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者因用人单位存在过错而解除劳动合同的...

辞退员工无需支付辞退员工补偿情形有哪些?

劳动者有下列情况的，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的； 2...

公司员工予以辞退情况有哪些

公司员工予以辞退情况有用人单位的劳动者存在过错。比如说如果严重的违反公司的规章制度，或者是因为存在的...

用人单位辞退员工的情形有哪些，不正当的辞退员工的情形主要有哪些

用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于...

公务员不得辞退的情形有哪些

机关不得辞退公务员的四种情形： 1、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的; 2、患病或者负伤，...

不得辞退公务员的情形有哪些

机关不得辞退公务员的四种情形： 1、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的; 2、患病或者负伤，...