员工受了工伤申请工伤赔偿时怎么处理

工伤认定不收费。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——评残或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。 具...

员工工伤要求公司赔偿怎么处理

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如...

公司破产员工工伤赔偿怎么处理

单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用： 1、...

员工工伤赔偿怎么办理？

般工伤 具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保...

员工工伤应该怎样赔偿

工伤人员享受工伤待遇，具体的赔偿金额需要看其伤情的严重性，故需要先进行工伤鉴定。不同情况下工伤待遇具...

员工患工伤应怎样赔偿

【工伤十级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤...

工伤员工应该怎样赔偿?

员工工伤，员工自动提出离职的，用人单位不承担赔偿责任。 我国《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或者...

员工工伤企业怎么赔偿员工工伤赔偿

根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...

工伤工伤赔偿怎么处理

领取一次性伤残补助金需提供： 1、医保卡; 2、工伤认定决定书复印件; 3、工伤认定受理决定书复印件...

员工因工伤导致工伤应该怎么赔偿？

【工伤十级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤...

员工受伤后怎么处理，公司会如何处理员工受伤后，员工怎么进行赔偿

员工受伤后应先到基本医疗保险定点医疗机构进行救治，用人单位应当自职工受伤之日起30日内，到所在区县劳...

员工工伤漏诊应该怎么赔偿

工伤的员工存在漏诊的情况，应当由医院进行赔偿，给员工医疗费，误工费，残疾补助金，住宿费，交通费，劳动...

工伤开除员工应该怎么赔偿

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...